據(jù)了解,鄂東醫(yī)療集團下轄黃石中心醫(yī)院、黃石中醫(yī)院(市傳染病醫(yī)院)和黃石婦幼保健院三家三級甲等醫(yī)院,七個院區(qū),其中黃石市中心醫(yī)院、黃石婦幼保健院均為通過JCI認證醫(yī)院。
帶薪休年薪之所以被醫(yī)生稱為“史上最大福利”,其中的辛酸恐怕也只有醫(yī)務(wù)人員能懂了。
2018年初,中國醫(yī)師協(xié)會曾發(fā)布了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》,在年假方面,調(diào)查顯示,26-35歲的醫(yī)生,每周平均工作時長超過52個小時。在休假方面,有23.6%的醫(yī)師不休年假,一半醫(yī)師少休,甚至還有4.4%的醫(yī)師不知道有年假。
那么,海外醫(yī)生每周工作時長和休年假情況是怎樣的呢?據(jù)海南日報報道,??谑腥嗣襻t(yī)院急診科主任付斌曾在巴黎大學附屬醫(yī)院里實習過,據(jù)付斌介紹,在那里,大多數(shù)醫(yī)生每周工作時間是嚴格限定的,每周工作時間固定為32小時,超時工作醫(yī)院須支付高昂的加班費。醫(yī)院為節(jié)約成本,一般會對超過合同工作時間的醫(yī)生進行強行休假。
付斌說,美國一項研究發(fā)現(xiàn),醫(yī)生一旦長期處于精疲力竭的狀態(tài),便很難對工作投入熱情,覺得自己就像是“機器”。長此以往,顯然與人性化背道而馳。
近年來,醫(yī)生因過度疲勞導致死亡的案例頻發(fā)。應(yīng)付臨床、教學、科研讓醫(yī)生“身累”,而醫(yī)患關(guān)系的緊張,社會對醫(yī)生群體的不理解也讓很多醫(yī)生“心累”。醫(yī)生的過度疲勞不僅會危害醫(yī)生的身體健康,長期的疲勞和抑郁也可能會對病人的安全產(chǎn)生潛在影響。
也因此,在2018年初的兩次全國性醫(yī)衛(wèi)會議上,落實醫(yī)生休假政策成為熱點話題。
2018年1月召開的中國醫(yī)師協(xié)會第四次全國會員代表大會上,原國家衛(wèi)生計生委主任李斌指出,“要關(guān)心醫(yī)務(wù)人員的身心健康,推動醫(yī)療機構(gòu)合理調(diào)配安排醫(yī)務(wù)人員工作量,改善工作和值班條件,執(zhí)行好法定休息休假制度?!?/span>
2018年1月的全國衛(wèi)生計生工作會議也強調(diào),2018年十大重點工作之一是要充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性主動性。加快推進薪酬制度、職稱等改革,落實醫(yī)學科研、休息休假等政策,創(chuàng)新人才評價機制,嚴打涉醫(yī)違法犯罪,營造尊醫(yī)重衛(wèi)良好氛圍。
而全國多家醫(yī)院也開始積極鼓勵職工帶薪休年假,如河南省人民醫(yī)院、臺州恩澤醫(yī)療中心等。
希望這股帶薪休假風潮能吹到全國每一家醫(yī)院,惠及每一位醫(yī)護。
相關(guān)資料:機關(guān)事業(yè)單位帶薪年假要這么休!
2018年根據(jù)人社部最新消息,機關(guān)事業(yè)單位職工年假休假規(guī)定如下:
一、年假能休幾天?
職工工作滿1年的可以享受帶薪年假5天,累計滿十年的可以享受帶薪年假10天,累計工作滿20年的可以享受帶薪年假15天(從滿年份后的下月開始執(zhí)行)。另外,探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。
二、不能休年休假會補錢嗎?
雖說滿足條件就能享受年休假,但是并不是所有人都會休的,畢竟有的工作忙不允許過長時間的休假。那么當年沒有休年假的會怎么辦呢?對于機關(guān)事業(yè)單位職工來說,如果因為工作需要不能休年假的,應(yīng)當征求工作人員本人的意見;如果有未休完的年假,應(yīng)該根據(jù)剩余年假天數(shù),對員工支付年休假工資報酬。支付金額標準:未休年假一天收入=本人應(yīng)休年休假當年日工資收入的300%支付(包含工作人員正常工作期間的工資收入)。
但是,如果是因個人原因不休年休假,或者請事假累計已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù),但不足20天的兩類人,不享受300%的年假補貼,只享受正常工作期間的工資收補貼。
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